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Formação Profissional · Para Doulas

Formação de Doula — Fundamentos e Prática Baseada em Evidências

Formação introdutória de 40 horas sobre o papel da doula no parto e no pós-parto. Atenção: desde a Lei 15.381/2026, o exercício da profissão exige curso de qualificação em doulagem com no mínimo 120 horas — esta formação não substitui essa qualificação. Aprenda suporte emocional e físico não-farmacológico, limites éticos de atuação e como trabalhar em equipe com médicos e enfermeiras obstétricas. Baseada em evidências OMS, ACOG e Ministério da Saúde.

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Detalhes do curso

Carga Horária
40 horas
Formato
Online ao vivo + gravações por 6 meses
Certificado
Certificado de participação com carga horária
Nível
Iniciante a intermediário
Para quem é

Público-Alvo

Mulheres de qualquer área que desejam atuar como doula — seja como atividade principal ou complementar. Doulas que já atuam e desejam atualização baseada em evidências. Pessoas que viveram experiências de parto marcantes e querem transformar isso em profissão. Não é necessário ter formação prévia em saúde.

Resultados

O que você vai aprender

Identificar os 3 papéis da doula e seus limites éticos de atuação no ambiente hospitalar
Aplicar 8+ técnicas não-farmacológicas de alívio da dor durante trabalho de parto
Reconhecer sinais de alerta clínico que exigem comunicação imediata com a equipe de saúde
Construir o plano de suporte da doula em parceria com o Plano de Parto da gestante
Prestar suporte emocional em situações de cesárea de urgência, luto e trauma
Apoiar o início da amamentação de forma complementar à consultora/enfermeira
Desenvolver comunicação eficaz com médicos, enfermeiras, parteiras e família
Programa

Conteúdo do Curso

1

Módulo 1 — Quem é a Doula: história, definição e limites de atuação

Origem do termo doula, diferença entre doula e enfermeira obstetra/médico, legislação brasileira (Lei 15.381/2026: atribuições e vedações da doula; direito de presença independente do acompanhante), ética profissional e conduta em situações de conflito com a equipe de saúde.

2

Módulo 2 — Fisiologia do Trabalho de Parto

Hormônios do parto (ocitocina, adrenalina, betaendorfinas, relaxina), fases do trabalho de parto (latente, ativa, transição), posições do bebê, bacia obstétrica, sinais de progresso e sinais de alerta clínico.

3

Módulo 3 — Suporte Físico Não-Farmacológico para Alívio da Dor

Recursos não farmacológicos de conforto, com o que a evidência diz de cada um: massagem, banho morno, compressas, deambulação e posições verticais, bola e acupressão (estas duas com evidência mais limitada). Por que a TENS não é recomendada no trabalho de parto estabelecido pela diretriz nacional — e por que, sendo equipamento, não é recurso da doula (Lei 15.381/2026).

4

Módulo 4 — Suporte Emocional e Comunicação

Escuta ativa, presença sem julgamento, comunicação com a equipe de saúde e com o companheiro/acompanhante, gestão de expectativas, resposta ao trauma de parto anterior e apoio ao plano de parto.

5

Módulo 5 — Parto Cesárea e Intercorrências

Como apoiar uma cesárea planejada e de emergência, atuação humanizada em situação de intercorrência (bebê UTIN, morte fetal), luto perinatal e cuidado de si após partos difíceis.

6

Módulo 6 — Pós-Parto e Apoio à Amamentação

Quarto trimestre, alterações hormonais pós-parto, baby blues vs depressão pós-parto, apoio não-clínico à amamentação (posicionamento básico, pega), cuidados com o recém-nascido e quando encaminhar para profissional de saúde.

O que é e o que não é a doula — clareza antes da formação

A doula é uma profissional de suporte emocional e físico não clínico durante a gestação, parto e pós-parto. Ela não executa procedimentos clínicos, não interpreta ausculta fetal, não realiza toques vaginais, não prescreve e não diagnostica. A confusão entre doula e profissional de saúde é um dos maiores erros do mercado — e uma formação séria começa desfazendo essa confusão.

No Brasil, a profissão de doula é regulamentada pela Lei 15.381/2026, que define as atribuições da doula e veda a ela usar equipamentos médico-assistenciais, realizar procedimentos médicos ou de enfermagem e administrar medicamentos. Doula não é profissão de saúde regida pelo COFEN ou pelo CFM, mas os riscos éticos e legais de ultrapassar os limites de atuação são reais. Esta formação te dá a clareza clínica e ética para atuar com segurança e ser reconhecida pela equipe médica como parceira — não como obstáculo.

Por que fazer a formação com uma Enfermeira Obstetra?

A Enf.ª Ana Angélica Abbas (COREN-MG 376.105) atua no mesmo ambiente hospitalar onde as doulas trabalham — e conhece, do lado de dentro, o que a equipe de saúde espera de uma doula bem formada. O conteúdo desta formação é desenvolvido com esse olhar clínico: técnico, ético e prático.

A doula pode trabalhar em hospitais particulares de BH?

Sim. A lei garante a toda mulher um acompanhante de sua livre indicação durante o atendimento em serviços de saúde públicos ou privados (Lei 8.080/1990, art. 19-J, na redação da Lei 14.737/2023). Nos planos de saúde privados, a cobertura das despesas do acompanhante indicado pela mulher integra o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS. A Lei 15.381/2026 assegura a presença da doula, quando a gestante solicitar, nas maternidades públicas e privadas, durante o trabalho de parto e o pós-parto imediato, sem taxa adicional — e essa presença não exclui o acompanhante de livre escolha da gestante. A doula entra como doula, não como profissional de saúde.

Pronta para transformar vidas — começando pelo nascimento

O apoio contínuo no trabalho de parto, papel central da doula, está associado a uma experiência de parto mais positiva. Uma formação sólida é o que diferencia uma presença de apoio de uma presença de interferência.

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